日前，国家安全监管总局党组书记、局长杨栋梁在安全生产调度会上提出，排查安全隐患，外行查不出隐患，内行不深入同样查不出隐患。必须依靠专家，让专家有足够的时间深挖细找、解剖“诊断”，建立安全生产专家查隐患促整改工作机制。俗话说，外行看热闹，内行看门道;行家一伸手，便知有没有。总局杨栋梁局长提出的最新工作指示，任务明确，要求针对，措施具体，牢牢牵住了安全生产大检查和隐患排查治理的“牛鼻子”，利在当代，功在长远，对于各地不断规范深化有关工作具有极强的指导意见。从现实看，自安全生产大检查及隐患排查治理工作被列为安全生产标本兼治的重点工作内容以来，在国家监管总局的有力指导推动和带头探索实践下，逐步形成和提炼了诸如安全生产大检查的不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和招待、直奔基层、直插现场 “四不两直”暗查暗访的方式，专家参与安全生产大检查及隐患排查治理，重大隐患挂牌督办，把隐患当作事故对待，以及在《安全生产法》修正案中进一步强化隐患排查治理的法律制度规定一系列成功经验做法。

然而不必讳言，相关工作无论是在经常化、规范化、制度化建设上，亦或是所取得的实效上，各地的发展其实还极不平衡。去年，全国从上到下组织开展了一次全覆盖的安全生产大检查。期间，国务院组成多个督查组奔赴各地开展以“四不两直”为主要方式的暗查暗访，可以讲是一路督查一路隐患，一些隐患简直是触目惊心。究其原因，固然存在各地履职未尽责、检查排查不仔细的因素，但不会检查排查、排查不出隐患或者对隐患的危险性认识不足等状况恐怕才是最根本原因，正如杨栋梁局长一语所道破，“排查安全隐患，外行查不出隐患，内行不深入同样查不出隐患。”

在安全生产大检查及隐患排查治理工作过程中大胆使用安全生产专家，有利于补长监管部门及企业人员专业素质不高的短板，不仅能够促进隐患的及时发现和针对性整改，而且有利于在通过亲手示范、耳口相传的方式助力监管部门及企业人员专业素质的提高，从而为安全生产大检查及隐患的自主排查培育人才和力量，起到事半功倍的作用。

从长远看，专业事项交由专门人才做，这本身也是社会化精细分工的一种体现，建立安全生产专家查隐患促整改工作机制，有利于探索形成一条特色鲜明、成效显著的安全生产大检查及隐患排查治理工作路子，有利于丰富和发展隐患排查治理体系和安全预防控制体系，有利于形成全社会重视、借重和尊崇安全生产专家的社会风尚，更有利于推动全社会安全发展水平的全面提高。

路漫漫兮其修远。建立安全生产专家查隐患促整改工作机制，无论是从制度草拟设计到逐步完善，还是从实践实质运行到逐步深化，乃至于从专家遴选使用到激励成长，以及充分保证专家的工作，等等，都绝非一日之功，需要我们突出“常、长”二字，坚持不懈、持之以恒地做实做好各项工作。任重而道远，时不我待，打造以安全生产专家为生力军的安全生产大检查及隐患排查治理利刃尖兵，我们还在等什么呢?